잡된 생각 1 연말되니깐 여러 생각이 든다. 나이를 한살 더 먹는다. 아직 한참 일할 나이지만 몇년 뒤에 나는 어디서 무엇을 하고 있을까? 라는 생각이 든다. 회사생활을 생각한다. 난 일을 좋아하는 편이고 맡은 일에 빠져드는 편이다. 지분이 있는 것도 아닌데 저녁이고 주말이고 빠져서 보낸다. 하루에 12시간 이상 일을 하는 것 같은데 이 시간을 내 사업에 쏟으면 어떻게 될까? 라는 생각이 든다. 지금 받고 있는 연봉이 몇년 못받더라도, 상방은 열려 있는게 아닌가? 라는 생각이다. 자신은 없고, 아이템도 없고, 사람을 레버리징 할 능력도 없다고 생각한다. 그러니 생존에 유리한 회사에 붙어있는 포지션을 취하는 것이다. 하지만 평생 내가 일하고 싶다고, 일할 수도 없다. 회사는 언젠가 아니 조만간 나를 버릴 것이기 때문이다. 어쩌면 내년, 어쩌면 내후년. 그렇다면 선택하면 된다. 어차피 할 사업, 지금 나와서 도전한다. 어차피 짤릴거 최대한 돈 모아서 투자금을 가지고 나온다. 이것저것 비교해보고 결국 회사에 있는 것을 선택한다. 그러면 나올때 투자금이 얼마 있어야 할까? 5억이면 망하진 않을 것 같은데, 5억은 현실적인가? 2년 생각해보면 현실적이지 않다. 현실적인 수치에서 배당을 돌려본다. 월 100만원 남짓, 실제로는 배당주에만 투자하지 않으니까 월 50만원 될까 말까한 수치다. 이후는 무엇을 해야할까? 난 어디서 어떻게 빌어먹고 살 것인가, 고민된다.
사람이 변한다고 생각하시나요?
회사생활을 하다 보면 인간 같지 않은 사람들을 만나게 될 때가 있습니다. 회사가 평일에 제일 많은 시간을 보내는 곳이라 거기서 만나는 것이지, 사람끼리 같이 살다보면 진짜 싫고 안맞는 사람들을 종종 만나게 되죠. 회사에서는 맨날 봐야 하니깐, 요즘에는 피드백이라는 문화가 있어서 피드백을 주면 바뀐다. 라고 믿고들 있습니다. 진짜 그럴까요?
바뀌긴 합니다. 아주 천천히요. 그런데 같이 일하는 사람들은 힘들죠. 힘들어서 그 사람이 바뀌기 전에 떠나는 것이 일반적입니다. 한 직장에 오래 다니는 것도 필요하지만 중소나 스타트업들에서는 이직이 잦습니다. 조금 더 좋은 사람들이 모여 있는 곳으로, 조금 더 돈을 많이 주는 곳으로, 조금 더 좋은 곳으로 이직하려고 하니까요. 그래서 천천히 바뀌는 사람을 계속 기다려주는 사람들은 적은 것 같습니다.
그럼 떠나는게 정답일까요?
케바케
떠날 수 있다면 저는 떠나는게 좋다고 생각합니다. 회사가 이미 그 이상한 사람을 신뢰했고, 그 이상한 사람이 나를 괴롭히고 무시한다면 나를 인정해주는 사람이 있는 곳으로 떠나는게 맞다고 생각합니다. 이직하면서 연봉을 올리거나 새로운 경험을 할 수도 있겠죠. 그렇지 못한 경우에는 그 사람을 바꾸는게 맞을까요? 천천히 바뀐다고 가정했을 때 그 사람을 바꾸는데 에너지를 쏟는 것보다 나를 위해 에너지를 쏟는게 더 나은 판단 같습니다. 그 사람 잘되기 위해서 회사를 다니는 건지, 내가 성장하고 잘되기 위해 회사를 다니는 건지 생각해봐야 할 것 같습니다.
몇가지 생각나는 링크가 있어서 공유해드립니다.
저는 동의하는 생각입니다.
저는 동의하는 생각입니다.
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